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Linhares, ES
Embora a prática de musculação ainda seja dominada pelo público masculino, essa realidade está mudando. Fatores como a busca por saúde, a melhora na autoestima e as redes sociais estão contribuindo para essa transformação. O número de mulheres praticantes de atividades físicas vem crescendo, assim como a presença feminina em funções de professorado e, gradativamente, em cargos de direção.
De acordo com uma pesquisa da Fitness Brasil realizada este ano, entre os respondentes com idades entre 18 e 85 anos, 62% são homens e 38% são mulheres, refletindo um aumento da participação delas no setor fitness.
Ao analisarmos a questão da liderança, a disparidade se torna ainda mais evidente. Em 2023, as mulheres ocupavam apenas 38% dos cargos de chefia, mantendo a mesma proporção do ano anterior, de acordo com uma pesquisa da FIA Business School. Na área fitness, essa diferença é ainda mais notável, uma vez que as maiores redes de academias são lideradas por homens.
Em contrapartida, a Academia Gaviões se destaca como a primeira a funcionar 24 horas por dia e, hoje, tem como CEO, uma líder feminina, evidenciando a necessidade de mais representatividade nesse segmento, especialmente diante da evolução da inclusão delas em atividades físicas. “Muitas vezes, me vejo como a única mulher em eventos que reúne lideranças do ramo fitness. Acredito que, para termos um setor mais forte e inovador, precisamos de uma diversidade de vozes”, relata Priscila Aguiar, CEO da rede de academias.
“A sensação de solidão é intensa em alguns momentos, mas isso me motiva a ser um exemplo e a abrir portas para outras mulheres. Temos muito a acrescentar e é importante que as nossas trajetórias e experiências sejam valorizadas”, afirma Aguiar.
Atualmente, a equipe da rede de academias conta com mais de 100 professoras e tem planos de contratar mais 100 ao longo de 2025. “Temos 20 executivos na empresa, metade são mulheres. Embora possuam grande potencial, muitas vezes elas sentem que não estão preparadas”, explica.
A Gaviões tem um legado de cinco décadas, construído por Leonildo Aguiar e Roseli Aguiar, os pais de Priscila, que transformou um espaço improvisado em uma garagem no sucesso de 67 unidades, incluindo expansão para o Paraguai.
“Assumi a frente da rede em 2022 e tenho a vantagem de ter crescido nesse ambiente, observando o esforço dos meus pais, e estudei muito para saber como administrar. É incrível dar continuidade a esse sonho familiar e ainda poder inserir mais mulheres nesse mercado ainda tão dominado pelos homens, mas esse cenário tende a melhorar nos próximos anos”, finaliza a CEO.
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